با عنایت به نقش مهم رؤسای شعب بانک ها در موفقیت و پیشبرد استراتژی ها و اهداف عملیاتی بانک ها در نیل به اهداف نهایی سیاست گذاری پولی و بانکی، مؤسسه عالی آموزش بانکداری ایران همواره کوشش نموده است علاوه بر برنامه های آموزشی بلندمدت و آموزش های حرفه ای و تخصصی، در راستای اهداف و وظایف آموزشی و پژوهشی خود افزون بر « همایش های سالانه بانکداری اسلامی»، سمینارها و کارگاه های آموزشی و نشست های تخصصی، « گردهمایی رؤسای موفق شعب بانک های کشور» را نیز همه ساله برگزار نماید. این گردهمایی با هدف ایجاد بستر و فرصت مناسب برای تعامل و انتقال تجربه ها و دستاوردها بین رؤسای موفق و دیگر مدیران شبکه بانکی کشور و همچنین قدردانی و تکریم رؤسای موفق شعب بانک ها و مؤسسات اعتباری کشور برگزار می شود. این رویداد همچنین فرصت مناسبی فراهم می آورد تا آخرین تغییرات و تحولات در حوزه بانکداری در سطح شعب مطرح و دیدگاه های مدیران ارشد نظام بانکی کشور در این خصوص به مخاطبین ارائه شود.
امروزه معیارهای مختلفی برای سنجش عملکرد سازمان ها معرفی شده اند که کارایی، اثربخشی و بهره وری از مهمترین این معیارها هستند. طبق تعریف، کارایی، انجام درست کارها، اثربخشی، انجام کارهای درست و بهر ه وری ترکیبی از کارایی و اثربخشی به طور همزمان است. به عبارت دیگر، می توان بهره وری را سنجش و ارزیابی بازده و نتایج فعالیت های یک سازمان نسبت به اهداف و منابع مصرفی آن تعریف کرد. بنابراین، بهره وری، عامل کلیدی در موفقیت و رشد و توسعه بانک ها در محیط رقابتی پیرامون آنهاست. اصولاً مدیران بانک ها باید پیوسته در جهت اصلاح و بهبود روش های تولید انواع محصولات و خدمات بانکی، بودجه بندی، بازاریابی، مدیریت سرمایه انسانی و بنابراین افزایش بهره وری بانک خود حرکت کنند. یکی از راهکارهای اساسی که بانک ها از آن طریق می توانند به این مهم دست یابند، افزایش بهره وری شبکه شعب خود است.
با توجه به اهمیت موضوع بهره وری شعب بانک ها و مؤسسات اعتباری کشور در راستای اتخاذ تصمیم های مناسب و متناسب با بهبود اثربخشی و کارایی، با همفکری با اعضای شورای راهبردی و کمیته علمی، شعار دهمین گردهمایی رؤسای موفق شعب بانک های کشور « نقش رؤسای شعب در مدیریت ریسک اعتباری» تعیین شد. سپس، به منظور شناسایی رؤسای برتر شعب بانک ها و مؤسسات اعتباری کشور، با نظر داشت معیارهای مرتبط با موضوع گردهمایی، معیارهای مشخصی به وسیله کمیته علمی احصاء و در اختیار بانک ها و مؤسسات اعتباری قرار گرفت تا انتخاب رؤسای برتر بر این اساس صورت گیرد.
امید است دستاوردهای این گردهمایی بتواند سهمی هر چند اندک در بهبود عملکرد و نظام انگیزشی کارکنان شبکه بانکی کشور، به ویژه کارکنان شعب بانک ها ایفاء نماید.
فرشاد حیدری
رئیس مؤسسه عالی آموزش بانکداری ایران